Saiba o que fazer e o que não fazer em uma entrevista de emprego

• Alimente-se bem: Procure comer alimentos leves e aos quais esteja habituado. Assim você não corre o risco de ingerir algo que lhe faça mal e que possa estragar a sua noite de sono ou mesmo a sua entrevista.

• Confira o caminho: Carro, ônibus, metrô, trem, bicicleta, a pé. O meio de transporte não importa, desde que você saiba como vai chegar ao local da entrevista e quanto tempo vai levar para isso. No dia anterior, confira o melhor caminho e programe-se. Saia de casa - ou de onde estiver - com folga, para chegar ao local marcado tranquilamente, mesmo que trânsito, chuva ou qualquer outro imprevisto o faça demorar um pouco mais.

• Anote os contatos: Anote na sua agenda o endereço, os telefones e o nome da pessoa com quem você vai falar. Qualquer imprevisto, você tem os números para ligar e sabe com quem falar.

• Descanse: Durma cedo. Com uma boa noite do sono, as chances de você acordar descansado e disposto são maiores do que se você dormir poucas horas.

Na entrevista

• Pontualidade: Faça melhor que os britânicos. Não seja apenas pontual: chegue mais cedo que o horário marcado. O ideal é chegar uns 15 ou 30 minutos antes. “Dessa forma, o candidato tem um tempo para relaxar, ir ao banheiro, se recompor e entrar mais tranquilo na entrevista”, diz Guimarães.

• Postura: Para começar, ao encontrar o selecionador, cumprimente-o com um aperto de mão firme - e isso quer dizer nem muito apertado nem com a mão mole. Assim você demonstra segurança e confiança. Ao se sentar, mantenha o corpo ereto - não fique numa posição relaxada, afundado na cadeira, nem muito tenso. Procure colocar os braços no apoio da cadeira ou sobre as pernas, mas sem cruzá-los, pois essa atitude pode passar a mensagem de que você não está disposto a interagir. Mantenha o contato visual, assim você transmite interesse pelo que o selecionador está falando, além de deixar claro que não tem medo nem falta de confiança em si mesmo.

• Empatia: Crie empatia com o selecionador. Ajude-o a transformar a entrevista numa conversa agradável, não em um interrogatório penoso. Para isso, seja confiante, mas nunca arrogante; demonstre interesse pelo entrevistador e pela empresa; preste atenção em tudo o que for dito e não se disperse durante a conversa.

• Demonstre motivação: De nada adianta você ter todas as qualificações para uma vaga se não demonstrar motivação e vontade de trabalhar e aprender. Os selecionadores levam isso em consideração. Demonstre seu entusiasmo e suas qualidades durante a conversa.

• Seja sincero: Não adianta mentir para conseguir um emprego. Normalmente, os selecionadores têm experiência suficiente para detectar quando um candidato está mentindo, o que é motivo para desclassificá-lo. “Quando o entrevistador não percebe na hora, pode ser até pior para o candidato. Mais tarde ele será cobrado por tudo o que falou na entrevista”, alerta Priscila.

• Apresente suas realizações: Mesmo que você não tenha experiência profissional, deve ter alguma realização para apresentar. Pode ser a elaboração do conteúdo de um site, o seu blog, uma pesquisa interessante que realizou na faculdade, trabalhos como freelancer ou trabalho voluntário. Tente sempre vincular tais realizações ao perfil da vaga a que está se candidatando. Por exemplo: você está pleiteando uma posição de desenvolvedor júnior numa companhia e fez trabalho voluntário ensinando informática para crianças carentes. É lógico que tem de citar esse trabalho!

• Faça perguntas: A entrevista não é um interrogatório. É muito importante que você também faça perguntas ao selecionador. Você pode perguntar a respeito do plano de carreira que a companhia oferece, quais serão suas responsabilidades se admitido, o que a empresa espera de você. O importante é não ficar com dúvidas e interagir com o entrevistador fazendo perguntas abertas, ou seja, aquelas que não são respondidas apenas por um sim ou não.

• Fale a língua do entrevistador: Com o andamento da entrevista, você irá perceber qual é o estilo do selecionador. Adequar-se a ele é importante para se sair bem. Se ele for uma pessoa objetiva, seja objetivo também; se ele for do tipo racional, não adianta dar respostas emocionais. Conseguir identificar o estilo do seu interlocutor é mais uma maneira de marcar pontos.

O que NÃO fazer durante a entrevista

• Não atenda ao celular: Se você se esqueceu de desligar o aparelho e ele tocou no meio da entrevista, peça desculpas e desligue-o imediatamente. Jamais atenda ao telefone. Isso é motivo para interromper a conversa ali mesmo.

• Não fale mal de outras empresas: Isso vale para o seu último emprego, estágio ou trabalho como freelancer. Se você está falando mal de uma empresa, é possível que faça o mesmo no futuro, em relação a essa nova oportunidade. É assim que os selecionadores encaram esse tipo de comentário.

• Não fuja da pergunta sobre seus pontos fracos: Ao ser questionado a respeito de um ponto fraco, pense em características que você precisa desenvolver ou aprimorar. Assim, você demonstra que tem autoconhecimento. Por exemplo, se você é ansioso, diga que a ansiedade é um ponto que você deve trabalhar e, se possível, fale o que já está fazendo nesse sentido. Com certeza, você ganhará pontos. E nada de cair no clichê de responder uma qualidade - perfeccionista, por exemplo - como sendo um ponto fraco. Isso não cola para os selecionadores.