Mulher

A palavra-chave que impõem limite ás vezes é difícil de pronunciar. Nem sempre nos sentimos preparados ou seguros o suficiente para dizer um sonoro “não” para alguma tarefa que nos pedem para realizar, especialmente no trabalho.

Mas, em alguns casos, esse exercício é extremamente importante, para não se sobrecarregar de responsabilidade e sair ainda pior da situação.

Se o gerente lhe passou uma missão extra, que vai fazer você estourar o prazo de todas as outras tarefas previstas para a semana, é hora de dizer a palavra mágica.

Esse “não” deve ser elegante e amparado por bons argumentos. Explique o impacto da nova tarefa sobre os demais trabalhos. O mito de que não se pode recusar nada ao chefe é falso.

Seu gesto pode mostrar a ele quanto você é responsável e comprometida com suas tarefas.

Se o chefe lhe pede que fique um pouquinho mais justamente na noite em que você estava preparado para curtir o show da sua banda preferida, esta é outra oportunidade de treinar o “não”.

Funcionários que abrem mão da vida privada em ocasiões importantes mostram inabilidade na gestão pessoal. Explique ao chefe a importância do seu compromisso anteriormente assumido.

Avise que ficará mais um pouco para ajudá-lo, mas não muito, pois você já havia comprado o ingresso há muito tempo. Peça ajuda a alguém ou ofereça-se para chegar mais cedo no dia seguinte.

E quando um chefe, ou um subordinado, tem uma péssima idéia, o que fazer? Não é necessário mostrar na cara a reprovação. Tente demonstrar interesse pela idéia e, aos poucos, com o poder da argumentação, demonstre que não a achou tão boa assim.

Explique a ele por que, em sua opinião, aquela é uma má idéia e por que não deve ser levada adiante. O desafio aqui é expor seu ponto de vista sem agredir ou ofender.

*Com informações da CLAUDIA