Mulher

Ter uma carreira que ofereça maiores perspectivas de crescimento é o desejo de 75% dos executivos, segundo uma pesquisa realizada pela Catho Consultoria em RH. O fator seria a principal razão que levaria os profissionais a buscarem uma nova posição no mercado de trabalho.

O levantamento foi realizado junto a 398 executivos de todo o Estado de São Paulo, entre os meses de julho e agosto de 2008. O universo de pesquisados é reúne 54,77% de homens e 45,23% de mulheres.

O segundo ponto mais citado pelos entrevistados no levantamento foi a preocupação crescente com a qualidade de vida e as condições para um melhor convívio em família – juntas, essas duas razões foram mencionadas por mais de 12,6% dos respondentes.

Outra tendência verificada pela pesquisa indica que o fator financeiro, por si só, já não é mais um atrativo fundamental: menos de 5% dos entrevistados mencionaram a possibilidade de aumento real e substancial em salários ou benefícios como motivação para a busca de uma nova posição.