Programa de Trainee 2007

Objetivo

Formar e desenvolver jovens profissionais com perfil e qualificações diferenciadas, em início de carreira, que gostem de desafios e estejam voltados ao aprendizado contínuo, para no futuro ocupar posições de destaque na organização, especialmente de liderança.

Com duração de 14 meses, o Programa está estruturado em 5 módulos de treinamento, intercalados com 4 períodos on-the-job em diferentes áreas do Grupo. Durante esse período, o trainee terá a oportunidade de desenvolver habilidades comportamentais, técnicas e de negócio, e desenvolver e gerenciar projetos diversos além de participar da rotina das várias áreas - com total orientação, acompanhamento e feedback.

Oportunidades de Carreira

Com negócios nas áreas de publicações, multimídia, educação, internet, entretenimento, televisão e serviços de apoio, durante o Programa o trainee terá oportunidade de experimentar diversas áreas. Todas oferecendo situações de desafio profissional, aprendizagem, desenvolvimento de competências proporcionando uma completa integração à organização e à cultura da empresa.

A escolha da área final de trabalho é definida ao término do Programa segundo interesse do trainee, com o apoio da área de Recursos Humanos, tendo como base todo o trabalho de direcionamento de carreira realizado individualmente, durante os 14 meses de Programa e as oportunidades existentes.

Para o desenvolvimento pós Programa, o Grupo oferece o "Cresça na Abril" uma ferramenta para o desenvolvimento de pessoas e aperfeiçoamento das práticas gerenciais.

Vai além dos cursos de idiomas, aperfeiçoamento ou extensão. Ao lado dos cursos, seminários e workshops, oferece parâmetros para que o gestor planeje o desenvolvimento profissional da equipe, em função do potencial e desempenho avaliado de cada um e os negócios da empresa.

Quem pode participar?

Se você é recém formado ou formado há no máximo um ano, tem paixão pelo que constrói, gosta de desafios, é empreendedor, flexível, orientado para resultados e preocupado com seu desenvolvimento, venha participar da equipe Abril!

Neste ano, a Abril busca identificar profissionais dos cursos de Administração, Economia, Engenharia (de Produção, Civil, Computação, Controle e Automação) ou Comunicação Social (Publicidade e Propaganda). É importante domínio do inglês e de microinformática.

Prazo para inscrição

As inscrições para o Programa de Trainee Abril 2007 estão abertas até 17/09/2006.

Para garantir seu cadastramento leia as instruções a seguir antes de acessar o link para o formulário de inscrição disponível no canal Programa de Novos Talentos.

1º Passo

Coloque os dados do seu currículo nas próximas 3 páginas, clicando sempre em "Continuar"

2º Passo

Escolha uma senha de acesso e clique em "Finalizar"

3º Passo

A confirmação de seu cadastro será efetivada via e-mail com uma mensagem informando seu username e senha. Ela é a garantia de que seu registro foi realizado com sucesso. Cadastre-se agora!

O Processo Seletivo tem início no mês de outubro e se estende até dezembro seguindo as seguintes fases:
1. Divulgação em universidades
2. Triagem das fichas de inscrição
3. Prova de inglês, atualidades e português
4. Dinâmica de Grupo - jogos empresariais
5. Entrevistas Individuais com executivos do Grupo
6. Contratação

via e-mail: novostalentos@abril.com.br

Central Novos Talentos: 3037-4071 (horário de atendimento: 10:00 às 16:00)

Cadastre-se aqui!

"Informamos que NENHUMA empresa está autorizada a cobrar qualquer taxa referente ao processo seletivo em nome de empresas do Grupo Abril."

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